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冬春是宠物传染病多发季，他本来白天工作就忙，晚上还要承受展南羽不知节制的求欢。连续半个月夜夜笙歌后，顾弋的腰开始以疼痛抗议。

    所幸展南羽最近变得非常忙碌，科荣游戏开发工作的展开和博奥年会的准备让展南羽分身乏术，回到家后，顾弋苦着脸拒绝时，他也不再像以前那样半哄半强迫地把人扒光。

    晚上，书房里，展南羽和顾弋一个坐在电脑前，一个倚在旁边的沙发里，各自加着班。

    “展哥。”顾弋叫展南羽。

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    “嗯？”游戏demo已经通过，新游戏进入核心开发阶段，后续的资金支持和版号过审问题接踵而来，展南羽每天都有打不完的电话看不完的文件。他看着电脑，一心二用地回应顾弋:“怎么了宝贝儿？”

    “我们医院也要开年会，关于年会的奖品，你有什么建议吗？”

    年会的地点流程都可以交给策划公司统筹，但是奖品的形式数量肯定要甲方自己来定，顾弋已经为此思索了很久。

    展南羽将视线从电脑屏幕上挪开，问顾弋:“去年的奖励是什么？”

    “现金。”

    展南羽道:“现金最能达到博人眼球、直观激励的效果，但是其他方面的作用就比较弱了。”

    展南羽结束电脑上的工作，起身坐到顾弋身边。

    “据我所知，你们这个行业离职跳槽几率很大，所以你不妨换一种形式，尝试用奖品来留住人才，相信会比直接给钱的效果好很多。”

    顾弋笑道：“洗耳恭听。”

    “譬如去年博奥25周年年会，我们推出了各级管理和高端人才不同时间段内的免息借款、赠送在建项目房屋等