防盗废章，勿点!勿点!勿点!
书迷正在阅读：从缺神魔殿主之降临人间一剑倾君心【原创攻】礼物你是月色未眠日不落羞耻游戏体验中【策瑜】终日梦为瑜【gb】蝉不知雪雨後露珠玉堂春暖我在当猥亵的英格兰梅宝女皇 头上有书本 皇冠迟到17年一些短篇十九岁的小辣鸡奶酪陷阱997支玫瑰sao货被扣篮了（gl，1v2）继母的（爱）|luanlun桥的尽头（耽美）太子媵妾四人游闻星事【古言NPH】如果世界逝去勾引爸爸以后重口色情无限流副本合集高中时的校霸成了我下属h（BL）与我交往吧小青梅的傲娇竹马娇雀阁（NPH）山意不如我意驯化（向哨gb）《星际未来》彼此的轨迹美好人生与无赖路人的白烂日常旅途（1v1，伪骨科）你走以後
处 还是画大饼空手套白狼？ 近日，一条相关话题登上热搜 引来网友吐槽 每3000积分折算一整月工资？据上游新闻报道，最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予积分后，每3000积分折算一个整月工资”。 据报道，涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞：“鉴于初创团队的特殊性，我们创新地采用了积分制来明确员工的当前投入及未来收益实现路径。员工可以选择积分＋现金一定比例组合的薪资包，规范积分兑现的规则：兑现时间、兑现方式、计息比例、转股方案等。” 而且，该公司的工作人员表示：“我们是初创公司。积分制度是公司的独创。员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。” 劳动部门回应：已督促改正 12月28日，吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者反馈了调查结果，“发积分代替工资”制度属实，但没有实际实施。据介绍，“通过检查该公司工资支付情况发现，员工工资是按时足额发放的，不存在拖欠员工工资的情况。对于‘积分制度’，公司没有实际实施，对该制度里面涉及的违反法律规定的内容，我们已督促其进行改正。现在公司已经重新修订了相关制度。” 网友吐槽：相当于借钱给老板 评论区，网友也是吐槽不断 “算盘打得乒乓响 空间站上都听到了” 有网友大呼不可思议 违法违得那么明目张胆 斗胆问一句 “这公司人事是什么专业的？” 还有网友调侃